Succession planning představuje proces nastavení předání businessu nastupujícím generacím nebo profesionálnímu managementu. Prostřednictvím vhodně nastaveného plánu dojde k hladkému předání řízení, zachování cílů a myšlenek klienta do budoucna a zajištění další prosperity businessu. Klíčovou roli hraje succession planning zejména u rodinných firem, které jsou vybudovány na myšlence a úsilí klienta.

V rámci plánu nástupnictví připravíme hladkou výměnu vedení společnosti, pomůžeme při výběru vhodných osob a nastavíme mechanismy kontroly pro případ neočekávaných událostí. Budete tak mít jistotu, že Váš business bude pokračovat tak, jak si sami nastavíte.